通知上班而不上班，怎么处理
更新时间：2010-09-20 17:52:31人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你们单位应给他申请工伤认定，认定上工伤后，然后让他申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定一出，即意味着医疗终结，他不再上班，通知他仍不上班，可按自离处理。
2010-09-20 17:52:31
服务地区-广东东莞
申请工伤认定，确定医疗期，医疗期一定要发工资，等鉴定出结论出来后，仍然不上班，按旷工处理。
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回复人：东莞律师达燕----2005年、2007年东莞市司法局律师工作先进个人，如有不明，请加Q或电话咨询。
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2010-09-20 13:56:52
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