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吴健弘律师
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属于工伤,先申请工伤鉴定,按照鉴定结果和受伤者个人实际情况及收入水平等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起诉要求赔偿.
2010-09-21 06:07:25
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可以要求相应赔偿。
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如果拟于用人单位形成了劳动关系,你的受伤性质属于工伤。可以依法享受工伤保险待遇。你应该先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。再进行仲裁。
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属于工伤,先申请工伤鉴定,按照鉴定结果和受伤者个人实际情况及收入水平等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起诉要求赔偿.
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可以构成十级伤残,可要求赔偿医疗费、住院伙食补助、停工留薪期的工资及福利待遇、伤残补助金,一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金,因各地的标准不一样,你可以咨询
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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你好,你这边是遇到劳动纠纷了是吧
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