我想辞职，但要求延后，合法吗？

更新时间：2010-09-20 10:22:35人浏览

问题描述：

我在某服装店做导购，至今已工作2个星期了，仍未签劳动合同。我想辞职，跟店长说我不适合做导购，不想做了，她说把我调到一个特卖场叫我试试在那里工作怎么样，说那里应该蛮适合我，压力也小，我同意了。现在在特卖场工作了2天，我仍然想辞职。跟店长说我还是不想做了，她同意我辞职，并且可以不写辞职信，她知道就可以了。但是她以店里人手不够为由，要求我干到十一过后再走，这样合理吗？我可以要求立刻走人不再继续干了吗？我想问问： 1.她因为缺人要求我干完十一那几天再走，这个合法吗？我可以要求马上离职吗？ 2.关于辞职必须提前一个月，似乎有这个规定，但之前正式上班时店长并没有告诉我。昨天她同意我辞职了，但要等十一之后走，她能以这个规定为理由，改变说辞叫我写辞职信交给她并等一个月才能离职吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

杨卫律师

服务地区-湖北武汉

没签合同，可以立即辞职，签了合同的，如在试用期内，需提前三天，辞职。

2010-09-20 10:22:35

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