我们合同期没到，公司搬去浙江，公司要解除合同，我们应得哪些赔偿？标准是什么？我们正常生产时，工资是每月—百七十六小拿基本工资—千八百二十，超出按一点五倍算加班，总共月工资四千元
更新时间：2016-02-20 07:07:08人浏览
问题描述：
您好：我们合同期没到，公司搬去浙江，公司要解除合同，我们应得哪些赔偿？标准是什么？我们正常生产时，工资是每月—百七十六小拿基本工资—千八百二十，超出按一点五倍算加班，总共月工资四千元
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好。经济补偿是按照你的工作年限计算，每满一年计一个月工资。这里的月工资包括基本工资和一些固定的津贴、补贴，不包括加班工资。
2015-11-11 01:00:45
服务地区-上海上海
你好。经济补偿是按照你的工作年限计算，每满一年计一个月工资。这里的月工资包括基本工资和一些固定的津贴、补贴，不包括加班工资。
2015-05-29 17:00:21
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