江苏常州员工工伤期间工资如何计算
更新时间:2015-05-30 09:55:03人浏览
问题描述:
纺织厂一工人因操作失误导致左手被机器挤压伤住院;工伤期间工资如何计算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![吴广亚律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1678419323794_110wh110.jpg)
吴广亚律师
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服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
2015-05-30 09:55:03
![张兵律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20190531140411arjyjfqdq8pk648_110wh110.jpg)
张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,属于工伤的,工伤期间的工资按照原待遇发放的。建议先申请认定工伤。如需帮助,可联系
2015-05-29 21:38:44
![宋丽萍律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2019062150ef32459ff77c3b3172a525c8e50cb0816_110wh110.jpg)
服务地区-江苏常州
工伤停工留薪期间应照受伤前工资待遇进行发放。
工伤事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,如单位未申请,劳动者可在一年内自行申请或委托律师申请工伤认定,认定工伤后再申请劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。
2015-05-29 16:43:31
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