南京市续签合同后社保备案要不要重新备案?

更新时间:2020-03-02 13:17:20人浏览
问题描述:
南京市企业员工在续合同之后要不要重新去社保局办理就业备案?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,一般不需要,具体咨询社保部门。
2015-05-29 16:33:45
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
咨询劳动保障部门。
2015-05-29 16:50:36
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
一般不需要。
2015-05-30 11:13:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179124人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。用人单位仍然要依据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定为劳动者缴纳社保。
单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。
由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除劳动关系。
2020-03-02 13:17:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66139人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同,未签合同的,员工可主张双倍工资赔偿。
2016-05-03 09:18:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166807人 · 响应时间 平均5分钟内
社会保险办理需要去社保局办理。
  社会保险办理流程:
  各类企业均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。
  参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
2015-08-27 05:55:28
张琳律师
服务地区-江苏南京
您好,一般不需要。
2015-05-31 00:32:05
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
不需要的。。
2015-05-29 16:20:43
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