辞职违约金的法律规定

更新时间:2015-05-29 16:20:59人浏览
问题描述:
您好,我现在有个违约金的问题想要咨询我与公司签了3年的合同,我工作刚满一年想要辞职。工作中,公司安排老员工带着干活,最开始偶尔一周公司还给上一小时的课。在合同中把这算为培训,培训费用4000。现在要辞职,公司要求赔违约金4000*12。个人工资4700左右。我想知道这个违约金规定合理吗谢谢
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
据劳动合同内容确定...
2015-05-29 16:20:59
王传巍律师
服务地区-北京北京
有合同约定的,按照合同约定履行。如合同进行了上述约定,但是明显超过了正常培训费用的,您可以按照正常培训费赔偿。而且,双方必须约定服务期。
2015-05-29 15:57:27
邹伙发律师
服务地区-北京北京
违约金约定太高了、
2015-05-29 15:23:40
王增辉律师
服务地区-北京北京
是不合法的,可以申请劳动仲裁
2015-05-29 13:18:01
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
《劳动合同法》第二十五条,除了违反《培训服务期协议》和《商业保密协议》外,均不得约定由劳动者承担违约金的条款。
2015-05-29 12:55:44
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-05-29 12:54:47
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以不支付的
2015-05-29 12:37:30
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以协商解决,如协商不成可以申请劳动仲裁
2015-05-29 12:31:07
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,协商解决。
2015-05-29 12:28:50
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
需要依据劳动合同内容确定?
2015-05-29 12:27:58
沈晶律师
服务地区-北京北京
根据《劳动合同法》第二十五条,除了违反《培训服务期协议》和《商业保密协议》外,均不得约定由劳动者承担违约金的条款。也就是说只要单位没有出钱送你去接受专业培训并且和你签有协议,你也没有违反《商业保密协议》,单位是不能与你约定违约金的,约定了也不具备法律效力
2015-05-29 12:24:39
王泽民律师
服务地区-北京北京
你好 不合理 可不支付
2015-05-29 12:24:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约金的法律规定
合同违约金的法律规定
合同违约金的法律规定有哪些内容?关于合同违约金的上限是怎么规定的?怎么支付等等,我国合同法对合同违约金作了详细的规定,规定合同双方可以在合同约定违约金和计算违约
违约金
人浏览
离婚后对收养的子女仍有抚养义务。根据法律规定,养子女与养父母之间的权利义务关系,自收养成立之日起,和亲生子女与生父母的权利义务关系一样,而父母与子女间的关系是不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前辞职要支付违约金吗
提前辞职要支付违约金吗
提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同,或者在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即
劳动纠纷
人浏览
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金的法律规定
定金的法律规定
关于定金的法律规定主要在《民法典》第五百八十六条、第五百八十七条、第五百八十八条中,定金是指当事人双方为了保证债务的履行
合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》[4]规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不当得利的法律规定
不当得利的法律规定
不当得利的法律规定:不当得利的成立要件有四:一方取得财产利益;一方受有损失;取得利益与所受损失间有因果关系;没有法律上的
合同纠纷
人浏览
用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。有欠条的,可以直接向人民法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。《合同法》第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
反诉的法律规定
反诉的法律规定
《民事诉讼法》第一百四十条规定,原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理。《民诉法司
诉讼
人浏览
如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。《合同法》第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同的法律规定
试用期解除合同的法律规定
用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。第二十一条在试用期
合同解除
人浏览
私人借贷是指自然人之间自愿协商,由贷款人向借款人提供资金,借款人在约定或法定的期限内归还借款的行为。民间借款的利息是在借款事实发生的基础上产生的,由双方当事人约
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同法律规定
解除合同法律规定
合同解除分为约定解除及法定解除两种情况。《中华人民共和国合同法》第九十三条规定:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定解除合同的条件。解除合同的条件成就时
合同解除
人浏览
《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于违约金的法律规定
关于违约金的法律规定
违约金是指当事人在合同中约定的或法律所规定的,一方违约时应支付给对方的一定数量的货币。违约金可分为以下三种:第一,法定违约金。法定违约金是指由法律直接规定违约金
违约金
人浏览
违约金的法律规定
违约金的法律规定
违约金是指当事人违反合同义务后,按照法律规定或合同约定支付给对方的一定数量的货币。违约金是预先规定的货币支付,只要当事人因不履行合同或不完全履行合同等造成违约,
违约金
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法试用期离职规定提前多久
劳动法试用期离职规定提前多久
劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。劳动者在试用期的工资
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询