聘用员工未到期,出现问题是否可解聘!

更新时间:2012-03-15 20:42:01人浏览
问题描述:
我们在一家通讯公司上班,公司每月任务很重,每月工资1500左右(加保险)今年每月需贴3000元来发展业务卖卡,完成后公司给2000-3000的奖励,任务是强制完的,所以每次奖励拿到只能保平,基本不挣钱,5月份,组内只有4人,但经理要求把组内不上班的4人任务也要背回来,所以任务很重,同事想了一个办法,把组内每个人1000元的卡都合在一个集团名下,俩个月后分户,也就是把自己的钱再拿回来,也就是 作弊吧,一共有4000元卡费,当时一心想完任务,而且工作表现一直不做,绩效一直在前面,我们合同都未到期,请问公司有权利一次开除我们吗,如果开除我们能保障的权利有哪些。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可解聘
2012-03-15 20:42:01
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