劳动合同到期，最后一个月工资什么时候发放
更新时间：2015-05-29 13:01:45人浏览
问题描述：
单位补偿金什么时候发
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未订劳动合同什么时候支付两倍工资
1994年颁布的《工资。这里的应当向劳动者每月支付二倍的工资指从用工之日起第二个月的第一天开始计算。【相关案例】周明（化名）于2008年2月1日入职深圳某外贸公
工资
人浏览
你好，合同到期可以根据相关的合同约定来处理，合同期满的前提是合同中有规定合同的期限，那么期满就代表合同履行完毕，双方从合同中脱离出来，因合同到期发生纠纷可以通过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作半年后签订劳动合同照样支付双倍工资劳动合同
燕某2010年1月到寿光市某公司工作，双方口头约定：燕某试用期6个月，月工资1200元，在此期间不签订劳动合同，也不缴纳社会保险费。直到8月份，公司才和燕某签订
工资
人浏览
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.有些证据要自己举，有些证据由用人单位负举证责任。2.主张得有事实和法律依据。3.时效问题得考虑。4.不同的问题，其实可以通过不同的途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应在离职时发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动合同终止，用人单位应于办理离职手续时和员工一次性结清工资或补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应在离职时发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同违约金依约定。若无约定可参考：1.协商确定；2.协商不成，可申请调解；3.调解无果，依合同约定申请仲裁或提起诉讼；4.法院或仲裁机构可依法调整过高或过低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决看证据了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不合法。处理方式：1.核查租赁合同，确认租赁期限和租金条款；2.与租车公司沟通，要求按合同办事；3.如沟通无果，可联系消费者保护机构或律师，寻求法律支持；4.准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，毁约次数不能超过3次。但是，具体规定可能会因学校而异，建议您直接联系职校家园或学校的就业指导中心获取最准确的信息。同时，即使您之前解约过，也可以尝试
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
买卖合同纠纷中，当事人无法依合同约定支付相关款项的，属于违约行为，不会因此而被判刑，但作为违约方，应当依合同约定及相关规定承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请说一下具体情况，需要进一步了解一下具体情况
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
从您描述的情况来看，这可能涉及到就业诈骗或非法中介活动。在中国，任何工作都不应该要求求职者支付费用才能获得工作机会。如果您遇到了这样的情况，以下是一些建议的步骤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
