非因工负伤被辞退,职工患病或非因工负伤医疗期满如何辞退算合法

更新时间:2010-09-21 16:15:54人浏览
问题描述:
职工患病或非因工负伤医疗期满如何辞退算合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不能从事原工作的,可支付一个月工资或提前30天通知后,终止劳动合同,并按工龄支付补偿金。
2010-09-21 16:15:54
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不能从事原工作的,可支付一个月工资或提前30天通知后,终止劳动合同,并按工龄支付补偿金。
2010-09-19 20:16:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不能从事原工作的,可支付一个月工资或提前30天通知后,终止劳动合同,并按工龄支付补偿金。
2010-09-19 17:52:31
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