第一份用工合同到期后,没有再签订合同,然后继续工作了两个月,被用工单位解雇,

更新时间:2015-05-28 18:03:46人浏览
问题描述:
第一份用工合同到期后,没有再签订合同,然后继续工作了两个月,被用工单位解雇,
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹学梅律师
服务地区-北京北京
你好,没有签订合同形成事实劳动关系,公司解雇如没有合法理由属于违法可以要求支付违法解除合同经济补偿金。没有续订劳动合同还可以要求未签订劳动合同双倍工资
2015-05-28 11:03:00
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
协商不成可以申请劳动仲裁...
2015-05-28 18:03:46
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,协商解决。
2015-05-28 15:56:26
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您
2015-05-28 12:26:39
李海江律师
服务地区-北京北京
无合同,可以申请赔偿
2015-05-28 11:42:37
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁。
2015-05-28 11:32:05
王增辉律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-05-28 11:20:49
王建平律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁维权。
2015-05-28 11:18:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
建议咨询律师
2015-05-28 11:03:24
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-05-28 11:01:45
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!双方协商解决吧
2015-05-28 10:59:47
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议先协商解决,不成申请劳动仲裁。
2015-05-28 10:59:15
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以联系单位HR
2015-05-28 10:59:06
王泽民律师
服务地区-北京北京
协商不成 可以申请劳动仲裁
2015-05-28 10:58:52
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以和单位协商,如协商不成可以申请劳动仲裁
2015-05-28 10:56:14
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