2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拓展训练时受伤能否认定工伤
公司拓展训练时受伤能否认定工伤案例介绍：朝阳区劳动局辩称，宝马（中国）公司组织的团队建设活动主要是在娱乐建设场所进行镭射射击、骑马和打高尔夫等活动，内容纯属娱乐
工伤责任认定
人浏览
在下班途中发生交通事故，受伤职工同等责任的可以申请工伤认定，符合《工伤保险条例》第十四条(六）款认定工伤的范围。具体条款如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司组织的拓展训练中受伤属于工伤
在公司组织的拓展训练中受伤属于工伤冯某是某汽车贸易有限公司销售部员工。2009年3月14、15日，根据公司的工作安排，冯某参加了公司举办的拓展训练。在马术训练中
工伤认定范围
人浏览
《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班期间受伤了，公司不赔偿怎么办？维护伤者的合法权益，可以从以下三个方面操作：1、先按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：属于工伤，单位在30天内申报工伤，30天内单位未申报的，职工在一年内自己申报 具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我.
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不算。。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不算。。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前休产假时，应确保单位了解并同意。处理方式包括与单位协商、咨询劳动部门。选择时应考虑单位政策、个人身体状况及法律规定，以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有明确的禁止饮酒规定，你下班后饮酒是你的个人自由。但是，你需要注意饮酒后的行为举止，确保不会影响到工作和个人形象。同时，如果饮酒后无法正常工作或需要请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提起劳动仲裁，要求相关赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式：1.仔细审查就业协议内容，了解是否存在与西部计划冲突的条款。2.咨询学校就业指导部门或西部计划相关部门，了解就业协议对参加西部计划的具体影响。3.若存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医院仍使用旧名字可能是因为系统未更新。建议联系医院及医保部门核实并更新信息。若影响就医，及时寻求专业法律帮助。【分析说明】孩子在改名后，医保信息已经更新，但医院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前报工伤，等出院才能做伤残鉴定的，具体情况来电咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，请沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
