编制教师辞职

更新时间:2015-05-29 09:11:13人浏览
问题描述:
我是在编教师,和教育局签过就业协议,但上面没有明确试用期,应该是一年的试用期,试用期内离职要交违约金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王增辉律师
服务地区-北京北京
一般是无需缴纳的
2015-05-29 09:11:13
徐亮律师
服务地区-安徽合肥
无需缴纳的。。
2015-05-28 15:48:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
干部编制与工人编制退休年龄是否一样
干部编制与工人编制退休年龄是否一样
我们都知道,世界上不可能有完全一模一样的职业干着完全一模一样的事情。所以这就是特别大的区别。如果有区别的话,那么退休年龄是否是一样的?特别是关于职位和性别方面不
聘用合同
人浏览
公务员辞职是自己的主动行为,公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》:国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
教师离职前动人的辞职信
教师离职前动人的辞职信
辞职信尊敬的张校长:您好!今天,我怀着复杂的心情写下这封辞职信,百感交集地向学校正式提出辞职。首先,我最想说的,就是对不起,真的对不起,四年来,没能以最好的成绩
辞职
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,用人单位要求劳动者写辞职报告,劳动者是可以拒绝的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休教师
退休教师
退休教师企业自办学校退休教师的基本养老金待遇经批准实行企业工资制度的企业所办学校教师退休后,应执行企业职工养老保险制度,按照省政府(1996)69号令规定,确定
其他养老保险
人浏览
公务员可以辞职。辞职时,需要向任免机关提出书面申请,由任免机关予以审批。《公务员法》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校后勤人员与教师同工同酬吗
学校后勤人员与教师同工同酬吗
核心内容:同工同酬的确是《劳动法》所确立的一项基本原则。但工种不同,能力不同,工资待遇也会有所区别。学校后勤人员和教师是不是也是这样呢?以下由法律快车劳动法小编
劳保新知
人浏览
“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由,不缴纳养老保险费是不对的。所谓“停薪留职”,实际上是劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
河南特岗教师待遇冷暖不一 教师被拖欠工资
河南特岗教师待遇冷暖不一 教师被拖欠工资
“地方教师每学年的评优,特岗教师不能参与,教得再好都没用,合同上说有保险,享受地方教师同等待遇,可没有一条兑现。”在河南省新乡市封丘县一所村小学任教的郭启华对当
劳动法动态
人浏览
一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案,其可选择的工作范围受到很大限制,无法进入国际大企业工作,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
让代课教师体面离开教育岗位
让代课教师体面离开教育岗位
进入2010年,44.8万代课教师将进行最后的清退。已清退的老师生活大多困难。而等待清退的老师,也未期望拿到更多补偿,他们只希望这次能体面地离开,只希望自己走了
劳动法动态
人浏览
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退区别如下:1、辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为;2、辞
劳动纠纷
人浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职的,单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的,则员工可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
试用期内辞职提前几天
试用期内辞职提前几天
劳动者试用期内辞职提前三日通知用人单位。当用人单位存在《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同的情形,劳动者不需要
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书
劳动纠纷
人浏览
1、要看你父母户籍所在的农村是不是已经开展了新型农村社会养老保险这项工作(新农保目前只在全国部分地区进行试点,还没有在全国各地全面铺开),是的话你父母亲就可以持
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询