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加班费补休的法律规定有哪些?我国法律法规中对加班费和补休有详细规定的是《劳动法》和《劳动合同法》,其中《劳动合同法》第31条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标
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国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
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![节假日和休息日期间加班 加班费怎样计算](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/o.jpg)
节假日和休息日期间加班 加班费怎样计算
核心内容:法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日,简单地说就是每周的周休日,它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日,国务院新的
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节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付
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根据法律规定,如果出现下面情况,企业是不能以安排补休为由而不支付加班工资的。具体是:(一)安排劳动者延长工作时间的,应该支付不低于工资150%的工资报酬。(二)
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按平时的三倍工资支付
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要看你们公司实行的是何种工时制度。
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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你好,这个你是在哪里工作呀?
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关于工伤鉴定的具体流程,您应前往劳动保障部门提交申请。在申请时,您需要准备以下材料:1.提交《工伤认定决定书》;2.提供由医院出具的有效诊断证明和病历;3.提供
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针对加班费计算问题,您可以首先尝试与用人单位进行协商,要求按照正确的计算方式支付加班工资。如果协商无果,您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁,通过仲裁来维护自己的
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对未提前通知的辞退情况,建议您先收集相关证据,如劳动合同、工作记录等。与公司协商经济补偿等事宜,若协商不成,则可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必确保
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遇到类似问题,建议首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果,您可以选择向劳动行政部门投诉,或者考虑申请劳动仲裁甚至提起诉讼。不同方式有其特定的适用情况和特点,请根
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因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金
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需要弄清楚,单位不放人的原因是什么。第一,签订服务期协议,并满服务期限,符合遴选公告招录要求的,如果单位不放人,可以向组织部举报(慎选);第二,如果未满服务期限
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