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劳务工不准确,也不是法律概念,无法把握具体的含义。如果是已经和企业建立了劳动关系的,即使没有签订劳动合同,也是事实法律关系,辞退,应当依法补偿。如果是劳务派遣,
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关于您在工厂试用期遭遇的不服从管理以及不安排加班的问题,首先建议您查阅劳动合同和公司政策,确认自己的加班权益。若确实存在不公,建议及时与公司沟通,表达您的诉求并
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一、什么病可以申请低保1、可以申请低保的疾病包括:(1)二级以上原发性高血压病;(2)肺结核活动期;(3)类风湿性关节炎;(4)脑梗塞或脑出血有严重后遗症且影响
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构成工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)患职业病的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的;(四)在上下班途中,受到非
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可以的,可以具体沟通下情况
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计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
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