赔偿标准是什么
更新时间：2015-05-28 21:08:22人浏览
问题描述：
请问一下，一位朋友在工地上上班，在工作中没有任何违规操作，由于工地上的钢管折断导致了脚踝被砸断，现在在医院治疗，但是一段时间不能伤愈出院，虽然工地老板说承认医药费，但是在此期间的误工费以及请人照顾的这些费用怎样解决？以及以伤后造成的影响该怎样赔（赔偿金额）！以及误工费的标准应该以什么为标准（赔偿金额），请人照顾的费用标准依据是什么？（赔偿金额）和伤残赔伤依据是什么？（赔偿金额）。希望能有哪位律师能详细解答！谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。
2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
2015-05-28 21:08:22
服务地区-广东东莞
属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
2015-05-27 11:05:19
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