非全日制工作转全日制工作没有合同，遭变相辞退，如何维权
更新时间：2015-05-26 19:24:48人浏览
问题描述：
我在单位第一年干的是4小时的工作，干了半年后签了临时用工协议，期间经常让我们出去跑销售，也就是超过了4小时工作。第二年我转到8小时工作的岗位，没有再签过合同，也没有保险。今年仍然没有合同与保险，并且长达几个月因为工作忙没有休息过，且没有加班工资。现在单位通知我休息，不再发工资，说等通知安排我转岗，他说我在现在岗位上做得不好，理由并不充分。我认为这是变相辞退。第一年非全日制工作的时候是1个月发一次工资，且试用期长达半年，是否还属于非全日制工作。请问我该如何维权。保险应该从什么时候算。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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