经营状况差开出员工

更新时间:2016-02-22 07:12:34人浏览
问题描述:
甜品店,由于生意差,要开除几名员工,差不多都满一年的工龄了。提前30天告知辞退,需要赔偿吗?赔偿怎么算?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2015-05-26 19:15:08
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
除提前三十天通知解除合同外,还需要补充一个月工资。。
2015-05-29 20:35:58
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
除提前三十天通知解除合同外,还需要补充一个月工资。
2015-05-26 15:16:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金
2016-02-22 07:12:34
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2015-11-11 01:47:15
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以要求经济补偿
2015-05-26 21:15:38
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
应该支付一个月工资……
2015-05-26 16:46:25
周雪峰律师
服务地区-上海上海
还要给一个月的工龄补偿。
2015-05-26 15:52:25
韦云律师
服务地区-上海上海
提前30天通知了,离职时快满一年的,需支付一个月工资作为经济补偿金。
2015-05-26 15:43:02
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