员工不同意岗位变动要求赔偿解除合同
更新时间：2015-05-26 11:18:17人浏览
问题描述：
因公司编制变动，员工岗位有变动（工作内容增加一些项目，薪酬也相应增加调整），但员工不同意变动要求赔偿解除合同，公司须要补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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罗继平律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-135-7417-6450
您好，需要根据劳动合同约定及公司有关决议方好分析，详情建议面谈。本人所在律师团队专业办理劳资争议有关维权及风险防范，可提供详尽分析指导意见。
2015-05-26 11:18:17
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