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员工过了试用期，企业都会给员工办理五险一金的，这也是国家规定的，是劳动者拥有的一份合法权益。那么企业如何为员工办理五险一金？不办理五险一金犯法吗？企业不办理五险
社会保险
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三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
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根据劳动合同法、社保条例的规定社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加生
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五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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您好，发生纠纷是可以起诉的。如果您需要帮助可以联系律师。
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需要的 因为立案的时候需要提交账户，用于后续胜诉后法院退诉讼费
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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没有签订合同的包工工程纠纷中的当事人可以与对方协商进行解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，使用其他证据对自身权利进行主张。我国《民法典》规定，发包人未按照
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你好，有二种情况。一种是个人对个人转合同，则双方当事人去世后，合同无效。还有一种是集体对个人，如果土地承包者有子女，则父亲与签合同人都去世，而合同还在有效期，则
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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赠与协议按照下列要求写才有法律效应：1、应写明赠与方与受赠方的基本信息；2、写明赠与协议的具体赠与内容；3、注明签字，盖章，写明日期；4、协议当事人需具有完全民
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请详细说一下相关情况？
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您好：是否需要支付违约金取决于您当初报名学习剪辑视频时所签订的合同条款。
如果合同中有明确规定，在未完成学习课程的情况下中途退出需要支付违约金，并且您的行为符
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直接和商家交涉，或者通过旅行社交涉。
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