3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![刘淑静律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005211019045iyan6sgkhp7409_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助,可电话或当面咨询
2015-05-26 10:56:06
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你好,建议协商处理
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协商处理比较好
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