公司违法处罚,公司处罚合理吗？
更新时间：2008-11-22 00:14:09人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
非常谢谢肖律师的留言，不好意思我可能讲的不清楚，公司是要我那朋友对工作失误做全额赔偿，是我将人称弄错了！另外那单据上我朋友的领导也签字审核过了，如果对处罚不服，将如何申请仲裁呀！
谢谢告知！
2008-11-18 08:21:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
律师违法是怎么处罚的？
律师，在司法诉讼中是常见的代表人，律师不同于古代的讼师、状师。是指通过国家司法考试并依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按照
律师法律责任
人浏览
1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司依照自定章程处罚员工合法
公司自定章程是否可以成为单位处罚员工的依据？1月25日，江苏省无锡市锡山区人民法院通过电视直播公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争
员工管理
人浏览
如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违纪处罚应当合法更应合理
田小姐是某杂志社编辑。近日，她迷上了一款广泛流行的网络游戏，其中有一项功能就是“种菜”和“收菜”。这项功能具有定时性，同事多次发现田小姐在工作时间收获她“种植”
劳动合同纠纷
人浏览
企业无权对违规员工罚款的权力现实生活中，很多用人单位奖惩制度、考勤制度中经常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密，并规定在公司的规章制度中，明确禁止员工之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。第一，此种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主体不合法的处罚行为违法
核心内容：行政处罚行为是否违法或不当，需要从行政行为的合法要件予以考查，我国现行法规定，行政行为合法要件有行政主体合法；行为权限合法；行为内容合法；行为程序合法
行政处罚的概念
人浏览
单位不准对员工罚款扣钱。新修订的《广东省劳动保障监察条例》第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你好，按照规定，酒驾指被检测人血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉驾指被检测人血液中的酒精含量大于或者等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询