2位律师解答
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被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
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辞职
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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需看辞退理由与程序是否合法
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用人单位应支付该劳动者10个月未签订劳动合同双倍工资差额;如果是违法解除,还应该支付2个月工资的赔偿金。该劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。1、去当地
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可申请劳动仲裁
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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公司如果没有正当理由辞退你,应该支付你经济补偿金、带通知金。
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你好,建议积极局长处理,祝好运
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建议申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,依法维权
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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不能上诉,如果有新的证据推翻调解书,可以申请再审。
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