培训协议签了想辞职需要赔钱吗?

更新时间：2015-05-25 10:14:32人浏览

问题描述：

你好,我是在私人企业因为工作了12年,公司奖励10年以上工龄的员工去泰国旅游,公司出3900,可公司让我们签了培训协议,把这个旅游当成去泰国培训协议,叫我们签了去泰国学习的协议,并写到必须3年不得提出辞职,不然就赔3倍的钱,,我现在想辞职了,可是这有法律效应吗?我真的需要赔钱吗?可这部能算是学习吧?说好是奖励的,,这样做公司合法吗?

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

郭昌海律师

服务地区-云南昆明

你好，收集相关证据证明只是旅游，没有经过培训，公司这样做不合法，如果协商不成可以申请劳动仲裁。

2015-05-25 10:14:32

易德祥律师

服务地区-云南昆明

无需承担赔偿责任。

2015-05-24 20:36:40

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