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可以要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
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您好!依据《劳动合同法》,以“用人单位未缴纳社会保险”为理由解除劳动合同,可以获得经济补偿金。这种情况下劳动者是没有任何责任的,相反可以申请劳动仲裁,要求单位赔
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、社保
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国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
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你好,要看什么原因造成的
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你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
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你好可以去提交离职申请的
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您好,开早会迟到扣款不合法的
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