一个月公休与请假的规定
更新时间:2015-05-24 15:02:09人浏览
问题描述:
我一个月公休2天,现在我要请假3天,主管说我这样算没上满一个月只能批我一天公休请问这样符合劳动合同吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪病假国家的具体规定
作为一名普通的劳动者最关心的问题莫过于薪资和福利待遇等。我国劳动法对于劳动者的权益保障都很完善,其中包括了工伤、婚嫁、劳动纠纷仲裁等相关事项的规定。那么带薪病假
社会保障
人浏览
员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工带薪年休假条例第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是要看公司规定的。如需帮助可直接联系本律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就是说年休假中不包含周六周日公休假和法定节假日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司经营需要,你请这么久的假给公司造成不便,公司可以不批。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金通常不包括加班费和奖金等额外收入。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿的金额一般取决于劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定后赔偿方式:如果鉴定为工伤的,职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您工作四个半月被开除,应获得半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,工作不满六个月,用人单位需支付半个月工资作为补偿。若违法解除,应支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据《民法典》和《劳动合同法》,三方协议并非必须签订,且未签订劳动合同前离职不影响再次领取三方协议。若已签订三方协议,需先与原公司解除协议。分析:三方协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是正式单位的话,用了你姐姐的身份证登记的话,如果现在已经注销了,那你就没这个资格去使用这个身份证了,而且也会受到相应的处罚的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,可以去举报的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询