拖欠工资及交压金
更新时间：2010-09-17 19:50:37人浏览
问题描述：
2010年7月17日至2010年9月17日位于四川省泸州市xx县一转盘的xx图片社,法人代表及老板穆xx,收聘用人压金壹仟圆,工作期间加班未付加班费.
穆xx要求聘用者先交一仟圆压金才能上班,月基本工资捌佰到壹仟伍佰圆整.前三个月工资分别是:第一个月工资柒佰,第二个月捌佰,第三个月玖佰.三个月后的工资是壹仟伍圆.工作时间为:从8点至18点,中午有一个小时的休息时间,一个月休息两天.加班费按每小时伍元计算.
聘用者与之协商且达口头协议:先交叁佰圆押金,其余的部分分别在前三个月的工资里扣,其它事宜按穆xx上述执行.
但是,应聘者工作了一个月时,穆xx第一个月只付给应聘工资两百圆,第二个月只付工资肆佰伍拾圆，且应聘者两个月平均每天加一到两个小时的班,穆xx未付加班费给应聘者。第二个月没有让应聘者休假,中午除吃饭也没让应聘者休息一个小时。
现应聘者要求,穆xx付清所应得工资及加班费,同时咨询律师,穆xx的做法触犯了劳动法里的那些条款?应聘者目前应该怎样讨回属于自己的权利?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张定凯律师
盟
服务地区-四川泸州·电话-159-8402-8539
穆某某违反了《劳动合同法》及《劳动法》中与职工应当签订应聘合同、不得收取押金、工资应按月足额支付条款；你可以通过劳动监察或者劳动争议仲裁解决。
2010-09-17 15:06:55
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