4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江嘉兴
现在法律上并无除名的相关规定,如果劳动者严重违反劳动纪律,可以与其解除劳动合同,以旷工为由解除合同没有法律依据.单位可对此制定经济制裁方面的措施.
2008-11-17 13:53:07
服务地区-陕西西安
《劳动合同法》规定：劳动者有严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。你可以了解你单位的规章制度在旷工这一块是如何规定的，一般情况下连续旷工超过15天可以除名处理。
2008-11-17 13:27:41
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