因工伤住院出院后在家养伤如何索赔
更新时间：2010-09-18 00:07:46人浏览
问题描述：
八月二十八曰干活中从三米便桥摔下，伤了腰椎骨，住院六天出院后在家养，腰还没全愈生活不能自理，如何要求工伤赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗侵权损害赔偿法律适用依据我国《立法法》的规定，《医疗事故处理条例》作为行政法规，它无权规定人民法院对医疗事故赔偿责任的审判工作。同时《医疗事故处理条例》有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤出院后的护理费怎么算
护理费是根据工伤职工的伤残程度来确定的，而且护理的时间和护理的人数也是影响护理费的重要因素。因为工伤而住院需要护理的，护理费是有明确规定的；那么如果工伤职工出院
工伤赔偿标准
人浏览
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出院后护理费怎么算
我老公去年年底，发生交通事故责认定我老公三，对方七，司法鉴定赔偿我老公营养费一个月，护理费两个月，请问，出院后，在家护理的护理费怎么算?法律快车律师解答：按实际
医疗事故赔偿标准
人浏览
医疗费赔偿相关法律依据1、《民法通则》第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助等费用;造成残废的，并应当支付丧葬费、死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院期间的护理费怎么计算
住院四年多，药费全报，工资照拿，就是不给护理费。中顾网律师解答：单位应该支付你护理费。但《工伤保险条例》规定：工伤职工一般停工留薪的治疗期不超过十二个月，如伤情
工伤护理费
人浏览
劳动者生病住院的，在合法医疗期内，用人单位支付劳动者病假工资即可，属于工伤的，按照《工伤保险条例》执行。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向用人单位提交医疗机构休养证明，用人单位有异议的申请劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
护理费属于工伤赔偿的项目，职工因工受伤需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据《工伤保险条例》第三十四条：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向用人单位提交医疗机构休养证明，用人单位有异议的申请劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
