两次劳动合同后是否一定要签无固定期限劳动合同

更新时间:2015-05-25 09:30:41人浏览
问题描述:
您好!第二次固定期限劳动合同到期后,如果员工提出续签,企业不愿续签,企业必须签订无固定期限吗?企业可以选择终止吗?谢谢!(北京地区)
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
您好 ,可以 要求签订,但是 企业在前两次 合同终止后可以不签订,但是 如果签订必须签订无固定期限劳动合同
2015-05-22 17:45:05
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
律师联系 主张请求
2015-05-22 17:32:47
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁、、、
2015-05-22 19:22:46
李洪律师
服务地区-北京北京
依法应当续签
2015-05-25 09:30:41
王建平律师
服务地区-北京北京
企业可以选择终止。
2015-05-22 19:06:35
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2015-05-22 17:09:14
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿。
2015-05-22 17:07:55
谢谢您的回复。请问如果员工提出续签,企业是否可以终止劳动合同。
追问 2015-05-22 17:10:50
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