49岁签了无固定期合同,到50岁公司能解雇我吗?

更新时间:2015-05-25 09:16:19人浏览
问题描述:
49岁签了无固定期合同,到50岁公司能解雇我吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
您好 ,如果 公司无法定理由,可以 申请 劳动仲裁,要求双倍 的经济赔偿金,建议来电详询
2015-05-22 11:09:27
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁来维护自己权益
2015-05-22 11:30:03
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
必须有法定解除合同的理由
2015-05-22 12:08:39
李洪律师
服务地区-北京北京
在违反法律,法规,公司规章制度的情况下,有被解雇风险
2015-05-25 09:16:19
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,不能的
2015-05-22 13:14:49
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以和公司协商,如协商不成可以申请劳动仲裁
2015-05-22 11:53:53
张亮律师
服务地区-北京北京
不可以无故解除劳动关系
2015-05-22 11:22:03
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-05-22 11:06:36
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!是可以申请劳动仲裁的!
2015-05-22 11:05:35
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-05-22 11:04:37
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-05-22 11:03:42
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