我是一名保安员，在这家公司干了八年了，现在换了新领导把之前上十二休二十四改成上十二休十二了，之前工资2100改后工资2800外加四天休班，之前没有休班，请问这样合法吗？而且每天还要提前半个小
更新时间：2015-05-22 15:22:17人浏览
问题描述：
我是一名保安员，在这家公司干了八年了，现在换了新领导把之前上十二休二十四改成上十二休十二了，之前工资2100改后工资2800外加四天休班，之前没有休班，请问这样合法吗？而且每天还要提前半个小时来单位开班前会，下班开班后会，每个星期一培训一个半小时，每天休息不到十二小时，晚上上班睡岗就开除这样合法吗？如果因睡岗被开除能报失业险吗？上五险五年了需要哪些资料？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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