月中上班,转正的工资怎么算,劳动法是怎么规定的

更新时间:2015-05-25 19:28:47人浏览
问题描述:
劳动法有没有关于试用期转正当月工资如何计算的规定?4月17号进厂试用期为2个月,每月1号发工资,应拿试用期工资还是转正后工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
试用期工资不得低于转正后工资的80%。
2015-05-23 20:40:08
刘瞻律师
服务地区-广东深圳
试用期内拿试用期工资,转正后拿转正工资,试用期工资不得低于转正后工资的80%。
2015-05-25 19:28:47
麦海波律师
服务地区-广东广州
您好,试用期内拿试用期工资,转正后拿转正工资,试用期工资不得低于转正后工资的80%。
2015-05-21 17:38:51
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