我是一名工厂员工，因为工厂小，去也没有签合同。工作两个多月了，老板因为生意不好，就叫我回家休息。不让上班还不发工资给我。厂里有两个老板，汪老板在外面，当时去谈最低保障是和汪老板谈的，现
更新时间：2015-05-21 17:25:24人浏览
问题描述：
你好！我是一名工厂员工，因为工厂小，去也没有签合同。工作两个多月了，老板因为生意不好，就叫我回家休息。不让上班还不发工资给我。厂里有两个老板，汪老板在外面，当时去谈最低保障是和汪老板谈的，现在张老板喊不做了。两老板不按事先和汪老板谈的最低保障发工资，并以没有在厂为由，拖欠工资不发。我也咨询老当地劳动局，劳动局说没有签合同他们不管！我真不知道怎么办！麻烦给点建议我该怎么做才能拿到工资？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
根据劳动法的规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。协商不成的，建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。双方协商不成的，可申请劳动仲裁
2015-05-21 13:28:54
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
若用人单位无故拖欠和克扣劳动报酬，劳动者可以申请劳动仲裁，鉴于双方没有签订劳动合同，需举证证明双方存在劳动关系。
2015-05-21 11:54:05
服务地区-四川成都
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资
双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015-05-21 12:09:07
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