上级部门组织篮球赛,在比赛中拇指骨折,该怎么办

更新时间:2015-05-20 21:57:58人浏览
问题描述:
上级部门组织篮球赛,在比赛中拇指骨折,该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘洪利律师 咨询我
服务地区-山东东营·电话-131-5647-6768
构成工伤,可以申请工伤认定,要求工伤待遇。
2015-05-20 21:57:58
李保华律师
服务地区-山东东营
你好,可以申请工伤认定或走医保!
2015-05-20 17:16:34
杨秀强律师
服务地区-山东东营
走工伤或医保程序。
2015-05-20 16:15:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
1、招聘信息不得还有歧视性内容。如对外招聘的广告中不能有性别、乙肝等歧视性限制。2、招聘信息中不得虚假承诺。3、明确录用
劳动纠纷
次播放
你好,《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第XX条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因参加单位组织比赛受伤属工伤
因参加单位组织比赛受伤属工伤
核心内容:自从毕业后没有锻炼习惯的小吴在比赛期间小腿骨折。受伤后,该小学按照医保程序为他报销了部分医药费。因参加学校摊派的足球赛,摔伤后造成小腿骨折,是否算工伤
劳动法动态
人浏览
小孩在学校打架受伤谁的责任?《侵权责任法》规定,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。未成年人在学校打架的,由未成年人的监护人承担侵权责任,学校是否承担责任要看它
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
参加跳绳比赛练习受伤是否可以算工伤
参加跳绳比赛练习受伤是否可以算工伤
王某是昌乐县某公司职工。2010年2月,公司组织了一次集体跳绳活动,王某报名参加。下班期间,为迎接比赛,员工们自发练习跳绳。在一次跳绳练习中,王某不小心摔倒,导
劳动法动态
人浏览
受害人骨折的的,根据骨折程度判断伤残等级,赔偿费用根据伤残等级来计算。其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗钱了怎么办?
被骗钱了怎么办?
被骗钱后,当事人应当及时收集相关证据,然后报警处理。如果诈骗金额达到3千元以上,公安机关应当立案。根据《刑法》规定,犯罪
刑事辩护
人浏览
工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受伤单位需要承担责任吗
职工受伤单位需要承担责任吗
1、如果受伤职工和用人单位之间形成劳动合同关系且经认定属于工伤,那么工人应享受工伤保险待遇,单位应该协助受伤职工申请工伤
劳动纠纷
次播放
一是请求学校承担赔偿责任(但学校能够证明尽到教育、管理职责的除外)。r二是学校一般都为学生建立的意外伤害保险关系,可以请求保险公司先行赔偿。r法律依据:r《侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有限责任公司股东会会议如何召开
有限责任公司股东会会议如何召开
有限责任公司股东会会议召开程序:代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事,监事会或者不设监事会的公司的监事提议召
公司企业
人浏览
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在校学生实习期间受伤是否算工伤
在校学生实习期间受伤是否算工伤
如果在校学生实习期间与用人单位构成劳动关系,则其在工作中受伤算工伤。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
劳动纠纷
人浏览
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险怎么申报
工伤保险怎么申报
职工遭遇工伤后,工伤保险的申报有两种途径:第一、由用人单位申报:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故发生之日起30日内,
劳动纠纷
次播放
篮球赛承办协议书
篮球赛承办协议书
甲方:_________乙方:__________________年_________篮球_________级联赛(以下简称联赛)将于_________年___
其他合同知识
人浏览
若员工造成别人工伤,关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿,其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人受伤建设单位承担责任吗
工人受伤建设单位承担责任吗
工人受伤建设单位是否承担责任,需要区分情况来看,就比如:1、工人和建设单位是雇佣关系,则建设单位应当承担赔偿责任。2、雇
劳动纠纷
次播放
员工在工作中发生意外事故受伤,是可以判定为工伤的。可以向当地劳动行政部门申请工伤认定,判定为工伤之后即可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询