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认定是否是劳动关系,主要看以下特征:1、受雇时间是长期,还是临时。2、工作性质是日常,还是应急。3、工人是否有自己的公司和其他业务。4、谁提供工作设备和工具。5
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可以要求经济补偿金。
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您好,做工十年未签劳动合同,看您离退休年龄还差多少年,用人单位再解雇劳动者,是存在一个违法行为,您可以积极维权,若条件允许,建议您请个律师做维权指导。
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协商不成,可以申请劳动仲裁……
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劳动仲裁强制执行,公司没有钱,此时只能终止执行。等到公司有资产之后,才能够恢复执行。根据相关法律规定,劳动诉讼之前一定要进行劳动仲裁,这是前置程序。法律依据:《
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你好,具体是什么情况呢
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我可以给你代理解决,可以联系我
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