不知道您能不能看到我写的，但我还是试着咨询一下。我是一个工厂的女工，我是通过驻厂劳务派遣进到这个工厂打工，我是3月13号开始上班的，上班之前培训的时候，培训员说了可以提前15天辞工的，
更新时间：2015-05-19 20:59:22人浏览
问题描述：
你好，不知道您能不能看到我写的，但我还是试着咨询一下。我是一个工厂的女工，我是通过驻厂劳务派遣进到这个工厂打工，我是3月13号开始上班的，上班之前培训的时候，培训员说了可以提前15天辞工的，进来的时候和我朋友一起进来的，做到4月10号的时候我们一起去辞工，我们根据流程找到劳务派遣的管理拿了辞工单，当时我们想5月十号走，可是当时辞工的人比较多，他不给我们那么早，后来我们沟通一会后就说好5月20号批我们走，同时给我们签了字盖了章，而且他当时口头也答应了一定让我们走，那天下午我们把辞工单交给班长了，当天她们啥也没说，第二天早上班长才过来说我们不能一起走，必须一个人五月底走一个人五月二十号走，我说我们已经提前了40天辞工了，不可能再往后推了，后来她也没说什么，就这样我就跟平时一样做事，一直到今天，可是我去问我们管理什么时候发工资的时候他说我们班长给我改到了5月30号走，我都不知道她把我辞工单给改了，。她们还说如果五月20号到30号这段时间不去上班的话就给我打旷工，自离，也就是这五月份的工资一分都没有，我想问一下这种情况可以通过法律手段维权吗？我应该怎样做
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2015-05-19 20:48:35
服务地区-广东佛山
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。
2015-05-19 20:59:22
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