本人于去年入职，公司一直拖着不给买社保，直到七月份公司拿出一张协议，规定谁意愿买社保与不意愿买社保都要签字，请问这协议合法吗？鉴于公司此情况，我签了不买社保，现在辞职了，还能要求公司补交社保吗？
更新时间：2015-05-20 07:44:29人浏览
问题描述：
本人于去年入职，公司一直拖着不给买社保，直到七月份公司拿出一张协议，规定谁意愿买社保与不意愿买社保都要签字，请问这协议合法吗？鉴于公司此情况，我签了不买社保，现在辞职了，还能要求公司补交社保吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
社保是强制险，公司必须要为员工购买，即使员工不要公司买或书面同意公司不买， 公司不买也是违法的。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
2015-05-20 07:44:29
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