关于合同解除赔偿问题
更新时间：2010-09-15 17:08:16人浏览
问题描述：
。我是2006年09月份与深圳市***公司（该公司以前是劳动派遣公司，后更名为***社区服务公司）签定劳动合同。后派遣到街道下属单位--工作站（以前叫居委会）工作。合同期限一年。最后一次合同到2010年8月截止。街道管辖领导8月中旬通知我，此次合同到期后不再续签。并在谈话中提到解除合同补偿事宜。但是后来我去***派遣公司办理手续时，***领导说我们属于公益性岗位，没有补偿。请问律师，这种情况单位补偿的话，应该补几个月工资？？开始领导说是3个月，我看过劳动法，按规定应该是补4个月。另外我想咨询一下，合同以前签的时候，并没有注明我们属于公益性岗位，单位以这条理由拒绝赔偿，是否合法？？如果索赔的话，我们应该向哪里索赔？？注：***公司属于空壳公司，什么都没有。负责招聘我的是**区劳动局，我们的工资都是**区财政拨款，通过***公司转发给我们。这种情况我应该向***公司还是劳动局追讨补偿金？？另外还有一个问题，我们的社保，虽然打单显示单位（***公司）给我们交，但其实社保500多600都是从我们自己帐户里扣除。这种情况是否可以投诉追讨？？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于房屋租赁合同的解除问题
关于房屋租赁合同的解除问题合同必须严守，是合同法上的一项基本原则。但是，当事人可依合同约定或者法律规定而享有解除权，以便从合同的束缚中解脱出来。在房屋租赁合同关
房屋租赁
人浏览
一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浅析未生效合同解除问题
一般认为，合同只有在依法成立并生效后，才存在解除，无效合同、可撤销的合同不存在合同的解除问题。但已经成立但尚未生效的合同是否可以作为解除的对象呢？如果合同已经成
合同终止条件
人浏览
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）因不可抗力产生法定解除权《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于该问题，需要具体分析，例如，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
半半个月的经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自己申请工伤认定享受工伤待遇。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在休息时间去单位食堂用餐而摔倒，一般不算工伤；如果是在工作时间内，由于工作原因去单位食堂摔倒的，才算工伤，用人单位应当及时去申报工伤和为劳动者索取工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意扣除员工工资的处理办法如下：1、劳动者因被扣除工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁的，劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，最理想的情形一个月内要到工资；用人单位人逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
