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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
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合同无效后,违约金条款亦无效,因此无需支付违约金。双方应互相返还取得的财产,并且过错方需按照《中华人民共和国民法典》的规定承担相应责任。
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如果是服务费,可以要求退回。具体可以根据合同内容执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事
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没有付清款项的,属于违约行为
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