单位未给缴纳生育险
更新时间：2015-05-20 13:44:50人浏览
问题描述：
我2014年3月生孩子，休产假，我属晚婚晚育，单位给我90天假期，每个月给我600元工资，公司没给上医疗和生育险，我生完孩子单位还不给我报费用，我由于家里原因，跟单位请假到现在一年多了，假期还没结束，公司要求我办离职，我现在怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郑波律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-139-1233-3776
要求单位继续履行劳动合同，如果单位擅自解除劳动关系，可以要求单位支付经济赔偿金。另单位给你的产假工资不对，应当按照你正常工作时的工资标准支付
2015-05-19 14:37:56
服务地区-吉林长春
你好：根据相关法律规定。如果单位擅自解除劳动关系，可以要求单位支付经济赔偿金。另单位给你的产假工资不对，应当按照你正常工作时的工资标准支付，可以要求单位继续履行劳动合同。
2015-05-20 13:44:50
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