我是一名重症监护室的护士,我的工作时间是上两天班休息两天,上班第一天早上8点到下午五点,中午不休息,只有1小时吃饭时间,但科主任不会让我们吃那么久,一般只有半小时吃饭时间。下班后休息到凌晨2

更新时间:2015-05-19 11:44:42人浏览
问题描述:
我是一名重症监护室的护士,我的工作时间是上两天班休息两天,上班第一天早上8点到下午五点,中午不休息,只有1小时吃饭时间,但科主任不会让我们吃那么久,一般只有半小时吃饭时间。下班后休息到凌晨2点上班到第二天早上8点。下午17点又上到凌晨2点。休息两天。休息的第一天为科室忙碌的夜班做好随时上班的准备,第二天为忙碌白班做准备。然后又接着之前说的时间上班。我算了下,排除白天吃饭时间,两天班里,我是上了24个小时不休息的班。请问这样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2015-05-19 10:46:09
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好,劳动法规定:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2015-05-19 11:44:42
周文才律师
服务地区-四川成都
不合法,可以要求一倍的工资补偿
2015-05-19 11:33:00
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