请问:双休日加班是按照八小时的,还是按实际上班时间来算?

更新时间:2019-01-15 17:56:07人浏览
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请问:双休日加班是按照八小时的,还是按实际上班时间来算?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
应当按实际上班的时间计算。
2015-05-19 09:32:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161850人 · 响应时间 平均1分钟内
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019-01-15 17:56:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助171991人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了,单位是违反劳动法的,要受到劳动监管部门的惩处的。
2016-05-12 07:37:09
债权债务律师团队 咨询我
已帮助152904人 · 响应时间 平均2分钟内
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2016-01-01 08:52:18
李建成律师
服务地区-北京北京
具体细节 到 人力资源和社会保障局 咨询
2015-05-19 20:09:53
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