企业单方解除劳动合同要付补偿吗

更新时间:2010-09-15 10:50:38人浏览
问题描述:
企业单方提前4个月解除劳动合同要付给员工多少补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘群峰律师
服务地区-湖北武汉
首先要搞清楚,企业解除劳动合同的理由是什么? 如果是违法解除,需要补偿员工双倍的经济补偿金。
2010-09-15 10:50:38
于波律师
服务地区-天津天津
经济补偿金根据你工作的年限给,另外还有4个月的工资。
2010-09-15 10:31:07
于婧婧律师
服务地区-天津天津
经济补偿金及4个月的工资。
2010-09-15 10:19:24
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
经济补偿金:工龄满一年付一个月工资,满半年不满一年按一年计算,不满半年支付半个月,最高不超过十二个月。以离职前十二个月应发工资平均额为基数。 代通知金:未提前一个月通知的,支付一个月工资做代通知金。以离职前上个月应发工资计算。
2010-09-15 10:13:19
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