未满一月,如何计算工资?

更新时间:2008-11-16 20:32:10人浏览
问题描述:
最后一个月工作未满一月,公司以缺勤天数计算工资。按缺勤计算就与我实际出勤天数有出入。我是否可以提出以出勤天数计算工资。如公司不予理睬。如何解决?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
段晴律师
服务地区-上海上海
应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。
2008-11-16 20:23:22
谷友军律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1049-1366
应当按实际工作天数支付工资
2008-11-16 17:37:07
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
日薪按每月21.75天工作日计算!如每月2175元工资,就是每天100元工资!——如满意请采纳!
2008-11-16 20:32:10
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
要看你是否是月工资,如果是月工资就应该安缺勤算。如果是天工资就应该安天算
2008-11-16 17:48:14
武汉陈进伍律师
服务地区-湖北武汉
按实际工作时间算。 相关法规查询可到www.027flzx.com(027法律在线)
2008-11-16 17:31:02
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