如何处理提交的工伤认定问题
更新时间:2010-09-15 17:35:58人浏览
问题描述:
某企业有一员工(因新建企业,还未办理工伤保险),上班途中发生交通事故致亡。交通管理部门已做处理。事隔近一年零四个月,受害人家属向当地劳动部门提出工伤认定申请,发函于用人单位去陈述相关问题。单位可以到劳动部门,但是应如何处理工伤认定这个问题。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![郭志强律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/2010091318022099_110wh110.jpg)
服务地区-河北邯郸
如果能够证明是在上下班途中遭受的交通事故,劳动争议仲裁委可以做出工伤认定的裁决。不过,按规定,如果用人单位不提起工伤认定,职工近亲属可以在事故发生1年内提出,从你的表述中,已经超过了申请认定时效,可能很难在认定工伤问题上得到法律的支持
2010-09-15 08:34:31
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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图
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一、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
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由用人单位办理
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私人雇工就不存在工伤这个概念。
如果是在雇佣场合发生伤害事件,肯能还会以人身损害赔偿主张。
但在外出买饭是受到伤害,与雇主无关的,只能找加害者赔偿。
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单位申请或自己申请,到劳动局申请。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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