3位律师解答
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如果公司无故违法解除劳动合同的，您可以要去公司支付双倍的经济补偿。如果公司因为生产经营状况、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者您方无法继续工作等情
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
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法律规定，用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同，公司用工八个月未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付七个月的双倍工资并要求补签劳动合同；如果公司
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没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以，你也不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水，你需要及时按照劳动争议处理办法解决，具体按如下：一、先找你
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9个月的工资
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这取决于公司是否已经向公安部门报案！但是不管怎么样，劝你以后不要做这样的蠢事了！
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针对脚趾骨折的情况，工伤赔偿不仅包括医疗费用，还有停工期间的工资补偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，选择合适的方式要考虑效率、成本和公正性。请注意，协商虽
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法律分析：只要是公司的员工都可以享受丧假。法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事
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法律分析：这种情况，无论是对小规模纳税人，还是一般纳税人来说，应缴印花税也应是0，因为一般在网上申报的印花税是“购销合同”税目。但不一定“必须”是0，比如当季度
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遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好：作为事业单位编制人员因升学辞职是否需要支付违约金，取决于您与单位签订的聘用合同中的具体约定以及当地相关政策法规。
一般来说，如果聘用合同中没有明确约定因
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若是劳动关系的，要看员工是否严重违反了公司有效的规章制度，或者违反了劳动合同法相关法律规定。
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个人缴公积金最高每月缴存额因地区而异，例如南昌市上限为6660元。从法律角度看，公积金缴存额根据当地政策和职工收入确定，最高缴存额一般基于当地职工月平均工资的倍
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诚信不良的，有一定影响
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