在北京老板克扣员工工资,应该找哪个单位

更新时间:2015-05-18 14:45:27人浏览
问题描述:
面试的时候说是试用期底薪3000,但是发工资时,他是除30天乘以我工作的天数,而不是按正常工作日算,签的合同上也没写,
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢小松律师
服务地区-北京北京
您好,建议您协商解决,协商不成的话您可以申请劳动仲裁,欢迎您来电详细咨询。
2015-05-18 13:28:28
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-05-18 14:09:38
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以申请劳动仲裁...
2015-05-18 14:06:04
李建成律师
服务地区-北京北京
向劳动监察大队投诉
2015-05-18 14:45:27
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
您好,可以 去 劳动监察 大队投诉
2015-05-18 14:29:36
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁。。
2015-05-18 13:59:27
李娜律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2015-05-18 13:56:39
王凡律师
服务地区-北京北京
公司计算工资的方法有问题,应当是除以21.75天。
2015-05-18 13:56:04
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,如协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-05-18 13:47:55
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可到劳动监察大队投诉
2015-05-18 13:45:22
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,及时申请劳动仲裁
2015-05-18 13:31:46
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁
2015-05-18 13:18:49
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-05-18 13:08:19
沈晶律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁
2015-05-18 13:06:06
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