非全日制用工超时

更新时间:2015-05-19 13:27:23人浏览
问题描述:
我是属于小时工,但我每天工作的时间有八小时,一周只休息一天!但他们只按照每小时12元给我们算!而且他们还要月结工资!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴宝军律师
服务地区-海南海口
如果约定为时薪制,就应当按照小时付工资,否则用人单位违法
2015-05-19 13:27:23
哦,想请问一下,之前是说每天工作4小时,现在是每天8小时,他们把我们这样的非全日制用工当全日制用工用,可以申请劳动仲裁吗?
追问 2015-05-29 14:17:20
属于劳动合同内容变更,需双方协商一致,否则承担违约责任
追答 2015-05-29 16:54:43
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