发工资不准时

更新时间:2010-09-14 15:02:46人浏览
问题描述:
劳动合同每月20日发工资,但实际每月23日到31日才发工资,现辞职了,能扎、找厂方索赔吗?有2009年1月到2010年6月每月银行到帐清单,如何操作?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
若需帮助,可电话联系我,我可为你进一步分析,相信对你会有所帮助。
2010-09-14 15:02:46
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
从你的描述来看,公司违法行为不是太严重,如你仅以此为由申请劳动仲裁,支持的可能性不大,但如单位存在未签订书面劳动合同,未缴纳保险等等,那么建议你申请劳动仲裁.
2010-09-14 12:43:02
李春兰律师
服务地区-北京北京
在法律上,公司不准时发工资是不对的,但现实操作时与规定发工资的时间都可能不一致,如果你感觉已严重侵害你的利益,你可以申请劳动仲裁。
2010-09-14 10:49:36
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